Publics: Demandeurs d’emploi, salariés
Durée de la formation: 890 heures dont 490 heures de stage en entreprise
Niveau de qualification: Diplôme de l’Éducation Nationale de niveau V(Fr.)/3(Eu.)
Objectifs:
- Accompagner le développement du jeune enfant
- Exercer son activité en accueil collectif
- Exercer son activité en accueil individuel
Contenu:
Programme conforme au Référentiel mise en place par le ministère de l’Éducation Nationale
Épreuve Professionnelle 1: Accompagner le développement du jeune enfant
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
- Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne
Épreuve Professionnelle 2: Exercer son activité en accueil collectif
- Inscrire son action dans le réseau des relations enfant/parents/professionnels
- Exercer son activité en école maternelle
- Exercer son activité en EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) et en ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
Épreuve Professionnelle 3: Exercer son activité en accueil individuel
- Exercer son activité à domicile, celui des parents ou en Maison d’Assistants(es) Maternels(les)
LES STAGES:
“La durée de la formation en milieu professionnel (14 semaines) s’ajoute aux durées de la formation dispensée dans le centre de formation continue. Les modalités de la formation en milieu professionnel sont les mêmes que les candidats scolaires.
Pour l’épreuve EP1, les candidats doivent réaliser une PFMP en EAJE ou auprès d’un assistant maternel agréé ou d’un organisme de services d’aide à la personne agréé offrant des prestations de garde d’enfant(s) de moins de 3 ans, d’une durée minimale de quatre semaines consécutives ou non dans les trois années précédent la session d’examen. Les assistants maternels agréés et gardes à domicile sont dispensés de cette PFMP pour présenter cette épreuve mais doivent fournir un certificat de travail attestant de leur activité d’une durée d’au moins 11 semaines.
Pour l’épreuve EP2, une PMFP d’au moins trois semaines consécutives ou non dans les trois années précédent la session d’examen ou une expérience professionnelle d’au moins 11 semaines en école maternelle ou en EAJE ou en ACM (moins de 6 ans) est exigée pour se présenter à l’épreuve. Les lieux de PFMP, supports des épreuves EP1 et EP2 seront distincts. Les candidats qui n’ont aucune expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, doivent réaliser 14 semaines de PFMP dont:
– 7 semaines en EAJE ou auprès d’un assistant maternel agréé ou d’un organisme de services d’aide à la personne offrant des prestations de garde d’enfant(s) de moins de 3 ans;
– 7 semaines en école maternelle ou en EAJE ou en ACM (moins de 6 ans).”
Pré-requis:
- Être majeur au 31 décembre de l’année de l’examen
- Niveau V
Débouchés:
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- Travail en école maternelle (ATSEM) ou accueils collectifs de mineurs
- Travail en crèches, multi-accueil, jardins d’enfants
- Au domicile des parents (Assistant(e) familial(e), Garde d’enfants)
- en MAM ou à domicile (Assistant(e) Maternel(le)
Taux de réussite Apprentissage: 90%
Taux de réussite Formation continue: 90%
Équivalences:
- Certificat professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (CP JEPS) mention « animateur d’activités et de vie quotidienne » – Épreuve professionnelle 2
- Titre Assistant (e) de vie aux familles – Épreuves professionnelles 1 et 3
- Brevet d’études professionnelles agricoles Services aux personnes – Épreuves professionnelles 1 et 3
- CAP Services aux personnes et vente en espace rural – Épreuve professionnelle 3
- BEP Accompagnement, soins et services à la personne – Épreuves professionnelles 1 et 2
- Mention complémentaire Aide à domicile – Épreuve professionnelle 3
Prochaines sessions de formation:
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- du 13 Septembre 2021 au 14 Avril 2022 (28h/semaine)
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Accessibilités
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Notre local, 103 rue de la baie – 97460 SAINT PAUL est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé doivent se tourner vers leur conseiller CAP Emploi et Pôle Emploi qui les informeront et les orienteront sur les modalités de prise en charge et d’adaptations éventuelles.
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