Publics: Demandeurs d’emploi
Durée de la formation: 642.00 heures en centre et 105h en entreprise
Niveau de qualification: Titre Professionnel de niveau 3
Indicateurs de résultats:
Taux de réussite: 92%
Taux de satisfaction: 80%
Taux d’accomplissement:
Taux d’insertion : 67% des personnes ayant répondu à l’enquête sont en sortie positive, dont 50% en emploi CDD/CDI
Prérequis:
- Maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calculs
- Avoir des capacités et aptitudes comportementales et capacités relationnelles propres au métier (maturité, sociabilité, autonomie et sens des responsabilité…)
- Avoir des capacités d’organisation, de mobilité et de discrétion
- Permis B et véhicule souhaités
- Être apte au port de charge et à la station debout prolongée
Objectifs:
- Être capable d’entretenir le logement et le linge d’un particulier
- Être capable d’accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
- Être capable de relayer les parents dans la garde de l’ enfant à domicile
Contenu:
Programme conforme au REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences) du Titre Professionnel
- AT1: Entretenir le logement et le linge d’un particulier
- Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
- Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
- Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
- AT2: Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
- Établir une relation professionnelle avec la personne et son entourage
- Prévenir les risques, mettre en place un relai et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement
- Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir le lien social
- Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
- Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
- Adapter son intervention à la personne en situation de handicap
- AT3: Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
- Définir avec les parents le cadre de l’intervention auprès des enfants
- Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités
- Mettre en oeuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas
Organisation de la formation:
Equipe pédagogique
Le cursus et le profil de notre équipe mettent en évidence une double compétence associant une expertise à la fois technique que pédagogique. Ils œuvrent au quotidien sur des dispositifs de formation continue et leur approche pédagogique et les concepts utilisés s’inspirent de l’andragogie.
Moyens pédagogiques et techniques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Attestation de formation.
Modalités de certification:
Résultats attendus à l’issue de la formation
Par les biais des Évaluations passées en Cours de Formation (ECF), les apprenants valideront les compétences du titre professionnel. Ils devront également produire un Dossier Professionnel afin de pouvoir se présenter aux épreuves de l’examen final. L’obtention du certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est obligatoire.
Modalités d’obtention
L’obtention du titre sera sanctionnée par une certification de niveau 3.
Détails sur la certification
Les candidats ont la possibilité de valider le Titre Professionnel par Blocs de compétences. Le jury peut décider de ne valider qu’un ou plusieurs Blocs de compétences du Titre. De ce fait le candidat obtiendra un livret de certificat pour les blocs obtenus. Dans ce cas, il dispose d’un an pour valider les blocs manquants. Au-delà, il devra suivre à nouveau une formation complémentaire ou total en fonction des premiers résultats.
Pour obtenir le TP ADVF, il est possible de faire reconnaître des équivalences avec les diplômes suivants:
- CAP assistant technique en milieu familial et collectif (CAP ATMFC)
- Mention complémentaire aide à domicile (MCAD)
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE)
- CAP Agent accompagnant grand âge (AAGA)
- CAPA services aux personnes et vente en espace rural (SAPVER)
- Diplôme d ‘état d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
- Diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Assistant de vie dépendance (ADVD)
- Employé Familial (EF)
- Assistant Maternel/Garde d’engantes (AMGE)
Les débouchés sont les suivants:
- Auxiliaire de vie
- Assistant de vie
- Assistant ménager
- Agent à domicile
- Garde d’enfant à domicile
- Garde à domicile
La durée de validité des Blocs de compétences est de 5 ans
Tarif :
Entre 3000€ et 6500€ au cas par cas.
Action prise en charge par le Pôle Emploi dans le cadre du marché AFC. Le montant dépend du nombre d’heures attribué par le Plan Individuel de Formation de chaque candidat.
Prochaines sessions de formation:
- du 20 septembre 2021 au 10 décembre 2021
Accessibilités
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Référent Handicap et Mobilité nationale et internationale: MAILLOT Roxane – referenthandicap.mobilite.csp@gmail.com
Modalités et délais d’accès
Cette Formation est mise en place dans la cadre des achats de formation du Pôle Emploi. Vous devez vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi afin que celui-ci vous positionne sur une réunion d’information collective. Une fois positionné, vous devrez vous y présenter avec un CV. Vous serez soumis à un test de positionnement et un entretien de motivation.
Nous pouvons intégrer des candidats jusqu’à 14 jours suivant le démarrage de l’action.
Effectif
A partir de 6 jusqu’à 16 personnes
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